苏州园区公积金缴费比例（苏州园区公积金缴费比例表）

本文目录一览：

• 1、苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?
• 2、苏州园区公积金缴费基数
• 3、苏州工业园区公积金比例甲类是什么?
• 4、苏州园区乙类计划+公积金(16%).
• 5、苏州工业园区现在的甲类公积金是怎么扣的啊?扣总工资的百分之多少啊...

苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?

在苏州市工业园区乙类计划下，住房公积金的缴纳比例由公司决定，员工需自行承担的乙类计划费用为11%。住房公积金的缴纳比例分为16%、18%、20%、22%和24%五个等级，员工与公司各自承担的比例分别为8%、9%、10%、11%和12%。

苏州工业园区的公积金政策中，甲类和个人缴纳19%，公司缴纳28%，乙类则为个人11%，公司20%。新入职人员只能选择乙类。然而，如果希望享受与甲类相同的缴纳比例，可以选择另外缴纳住房公积金，个人和公司各交8%，共计16%，这与甲类的缴纳比例一致。最终的总缴纳比例达到47%。

根据规定，乙类计划的公积金缴纳比例为8%，公司也会按照同样的比例进行缴纳，因此员工实际能够享受的公积金总额为16%。而过去的甲类计划则享受更高的公积金待遇，当时员工可以享受到36%的住房公积金。然而，随着政策的调整，个人缴纳的部分也纳入了统筹，导致个人实际可支配的公积金减少。

苏州园区公积金缴费基数

1、苏州园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。

2、A类园区被归为甲类，月缴费基数提升至1800元，单位月缴费比例增加至28%，个人缴费比例调整至19%，其中包含8%的住房保障公积金。甲类制度为强制性住房征缴。

3、苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的最低缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。

4、在苏州工业园区，公积金缴纳基数的确定往往依据个人上一年度的月平均工资。若个人月平均工资低于当地规定的最低缴纳基数，那么将按最低缴纳基数进行缴纳。目前，苏州工业园区的最低缴纳基数为1800元。值得注意的是，当个人月平均工资超过当地规定的最高缴纳基数时，将按照最高缴纳基数进行缴纳。

5、苏州工业园区社保缴费基数标准如下：甲类综合社会保障计划：月缴费基数上限为26400元。月缴费基数下限为3368元。乙类综合社会保障计划：月缴费基数上限为19335元。月缴费基数下限同样为3368元。园区住房公积金：月缴存基数上限为26400元。月缴存基数下限为3368元。

6、从2021年10月1日起，苏州工业园区的参保单位需通过省人社一体化信息平台，每年申报职工个人上年度月平均工资收入作为基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，上限为20586元/月，下限为3800元/月。同时，参保单位还需通过园区企业客户端，每年申报基本医疗保险（含生育保险）及住房公积金的缴费基数。

苏州工业园区公积金比例甲类是什么?

苏州工业园区公积金比例甲类：甲类综合社会保障计划的缴费比例从47%调整为45%，其中个人缴费比例从19%调整为15%，单位缴费比例仍为28%。园区社会保险（公积金）缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和别的统筹账户入账比例维持不变。

苏州工业园区的甲类公积金扣缴比例为个人工资的19%，公司则缴纳28%，因此甲类公积金的总扣缴比例为47%。乙类公积金的个人扣缴比例为11%，公司缴纳20%，此外，住房公积金还可以另外缴纳16%到24%，但是否缴纳由个人自行决定。

苏州园区甲类公积金比例为个人和企业各自缴纳工资的8%，总计为工资的16%。以下是 苏州工业园区实施的公积金制度主要是为了保障职工的住房和社会福利需求。甲类公积金主要用于解决职工的住房问题，其缴纳比例相对较高。该公积金制度中的甲类公积金，其缴纳比例由个人和企业共同承担。

苏州工业园区在7月份实施了社会保险（公积金）改革，之前的ABC类园区的公积金制度被全面改革。A类园区被归为甲类，月缴费基数提升至1800元，单位月缴费比例增加至28%，个人缴费比例调整至19%，其中包含8%的住房保障公积金。甲类制度为强制性住房征缴。

法律分析：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%； 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

苏州工业园区的社会保险（包括公积金）管理遵循一定的办法。对于甲类计划，整体的缴费比例设定为47%。具体来说，单位需要按照员工工资总额的28%进行缴费，而个人则需按照本人缴费工资基数的19%进行缴费。值得注意的是，甲类计划中的住房保障基金采取浮动缴费机制，即由单位与个人协商决定是否缴纳这部分费用。

苏州园区乙类计划+公积金(16%).

苏州园区的乙类计划中，个人的公积金缴交比例为11%，即如果您的月收入为3880元，那么每月需要缴交的公积金（仅限住房公积金部分）为428元。这是基于11%的比例计算得出的。

苏州园区的社会保险（公积金）管理政策最近有了新的调整，这引起了当地居民的广泛关注。新的政策取消了原有的A、B、C三类综合社会保障计划，改为了甲、乙两类综合社会保障计划，并引入了住房公积金制度。对于乙类综合保障计划，个人的缴费比例有所降低，这意味着工资净收入将会增加。

苏州园区乙类公积金是指：社会保障计划类型。苏州工业园区从 2011年 7月1日起将施行社会保险 （公积金）制度，取消公积金A、 B、 C三类综合保障计划，设立甲、乙两类综合社会保障计划。公积金住房16%是指：就是园区公积金中有16%部分是住房部分，可用于还房贷或租房。

在苏州市工业园区乙类计划下，住房公积金的缴纳比例由公司决定，员工需自行承担的乙类计划费用为11%。住房公积金的缴纳比例分为16%、18%、20%、22%和24%五个等级，员工与公司各自承担的比例分别为8%、9%、10%、11%和12%。

苏州工业园区现在的甲类公积金是怎么扣的啊?扣总工资的百分之多少啊...

苏州工业园区的甲类公积金扣缴比例为个人工资的19%，公司则缴纳28%，因此甲类公积金的总扣缴比例为47%。乙类公积金的个人扣缴比例为11%，公司缴纳20%，此外，住房公积金还可以另外缴纳16%到24%，但是否缴纳由个人自行决定。

苏州园区甲类公积金比例为个人和企业各自缴纳工资的8%，总计为工资的16%。以下是 苏州工业园区实施的公积金制度主要是为了保障职工的住房和社会福利需求。甲类公积金主要用于解决职工的住房问题，其缴纳比例相对较高。该公积金制度中的甲类公积金，其缴纳比例由个人和企业共同承担。

苏州工业园区的社会保险（包括公积金）管理遵循一定的办法。对于甲类计划，整体的缴费比例设定为47%。具体来说，单位需要按照员工工资总额的28%进行缴费，而个人则需按照本人缴费工资基数的19%进行缴费。值得注意的是，甲类计划中的住房保障基金采取浮动缴费机制，即由单位与个人协商决定是否缴纳这部分费用。